Управление Федерального казначейства по Ленинградской области объявляет о приеме документов на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российский Федерации) в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Ленинградской области

Прием документов на конкурс на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российский Федерации) в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Ленинградской области объявляется на следующие группы должностей:

- ведущая группа должностей категории «руководители» (начальник отдела; заместитель начальника отдела);

- ведущая группа должностей категории «специалисты» (главный контролер-ревизор);

- старшая группа должностей категории «специалисты» (старший контролер-ревизор; контролер-ревизор; главный специалист-эксперт).

Направление профессиональной деятельности: осуществление плановых и внеплановых выездных проверок внешнего контроля качества работы аудиторских организаций; обобщение и анализ практики осуществления внешнего контроля; осуществление контроля исполнения вынесенных мер воздействия.

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

2. К кандидату на включение в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Ленинградской области предъявляются следующие квалификационные требования (ведущая группа должностей категории «руководители», ведущая группа должностей категории «специалисты», старшая группа должностей категории «специалисты»):

требования к профессиональному образованию – наличие высшего образования;

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требования к стажу;

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих сферу аудиторской деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Ленинградской области, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, в системе регулирования бухгалтерского учета , в системе регулирования аудиторской деятельности (иерархия нормативных правовых актов, участники (субъекты) аудиторской деятельности, их функции, права и обязанности, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Управления Федерального казначейства по Ленинградской области, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы:

а) личное заявление (по форме согласно приложению);

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе рекомендуется представить:

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области.

Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Ленинградской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Ленинградской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Ленинградской области;

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.

Образцы документов для участия в конкурсе размещены на официальном сайте Управления Федерального казначейства по Ленинградской области в разделе «Иная деятельность/Госслужба в УФК/Образцы документов» (http://leningrad.roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/obrazcy-dokumentov).

5. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления Федерального казначейства по Ленинградской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы представляются в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области гражданином (гражданским служащим):

лично;

посредством направления по почте;

в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу:

г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская, д. 63, корп. 1, Управление Федерального казначейства по Ленинградской области, отдел государственной гражданской службы и кадров, кабинет 203, контактный телефон (812) 679-89-29.

Дата начала приема документов – 25 октября 2024 года;

Дата окончания приема документов – 14 ноября 2024 года.

Время приема документов:

с понедельника по четверг - с 11.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00;

в пятницу - с 11.00 до 13.00, с 14.00 до 16.00.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса:

тестирование 9 декабря 2024 года;

индивидуальное собеседование 13 декабря 2024 года.

Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская, д. 63, корп. 1, Управление Федерального казначейства по Ленинградской области.

7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

8. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв определен:

- Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории»;

- Единая методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов утверждена, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397;

- Приказом Федерального Казначейства от 29 августа 2017 г. № 22н «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального казначейства»;

- Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, Порядком и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства, утвержденной приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса на включение в резерв в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области будут использоваться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

а) тестирование (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности - регулирование в сфере аудиторской деятельности);

- индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов. В случае если кандидат набрал менее 7 баллов (менее 70% правильных ответов), он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест, включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста во внимание конкурсной комиссией не принимаются и не являются основанием для отказа ему
в приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств